อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ (Loss Rate)

ผลการดำเนินงาน >>

Update Delete

ชื่อตัวชี้วัดอัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ (Loss Rate)
Child KPIสร้าง KPI ย่อย
ปีงบประมาณ2560
ระดับตัวชี้วัดประเทศ
ตัวชี้วัดที่076
Sort Order0
คำนิยาม

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ หมายถึง จำนวนการลาออก การถูกให้ออกโดยมีความผิด การให้โอนไปสังกัดใหม่นอกสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขทั้งหมดในแต่ละเขตสุขภาพ จากระบบฐานข้อมูล HROPS โดยการหาค่าเฉลี่ยจากข้อมูลการสูญเสีย 3 ปีย้อนหลัง (ปี 2557 – 2559) โดยให้ระบุวันที่นำข้อมูลมาใช้   

 ระดับที่ 1 ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 5 – 9.999

 ระดับที่ 2 ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 10 – 14.999

 ระดับที่ 3 ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 15 – 19.999

 ระดับที่ 4 ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 20 – 24.999

 ระดับที่ 5 ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 25 ขึ้นไป

หน่วยตัวชี้วัดร้อยละ
หน่วยของค่า Aคน
นิยามของค่า Aจำนวนข้าราชการที่สูญเสียเฉลี่ย 3 ปีย้อนหลัง
หน่วยของค่า Bคน
นิยามของค่า Bจำนวนข้าราชการทั้งหมดเฉลี่ย 3 ปีย้อนหลัง
หน่วยของค่า Cคน
นิยามของค่า Cจำนวนข้าราชการที่สูญเสียปีปัจจุบัน
หน่วยของค่า Dคน
นิยามของค่า Dจำนวนข้าราชการทั้งหมดปีปัจจุบัน
หน่วยของค่า E
นิยามของค่า E
หน่วยของค่า F
นิยามของค่า F
สูตรคำนวนตัวชี้วัด((A/B)*100)-((C/D)*100)
Operator>=
เกณฑ์เป้าหมายลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมในระดับที่มากกว่าหรือเท่ากับ 5
ประชากรกลุ่มเป้าหมายทุกหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เขตสุขภาพที่ 1-12)
ค่าเป้าหมาย5.00
Max Value50.00
วิธีการจัดเก็บข้อมูล

การบันทึกข้อมูลในระบบ HROPS ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เขตสุขภาพที่ 1-12)

แหล่งข้อมูล

กลุ่มบริหารงานบุคลของทุกหน่วยงาน

ตัวชี้วัดระดับกระทรวงไม่
ตัวชี้วัดระดับเขตไม่
ตัวชี้วัดระดับจังหวัดไม่
ตัวชี้วัดสำคัญไม่
ตัวชี้วัด Area Baseไม่
Tags
ระยะเวลาการประเมินผลไตรมาส 4
ข้อมูล Baseline

Baseline data

หน่วยวัด

ผลการดำเนินงานในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.

2557

2558

2559

-

ร้อยละ

-

-

-

 
เกณฑ์การประเมินผล

ปี 2560 :

รอบ 3 เดือน

รอบ 6 เดือน

รอบ 9 เดือน

รอบ 12 เดือน

จังหวัดบันทึกข้อมูลการสูญเสียในระบบ HROPS ให้เป็นปัจจุบัน

สรุปและวิเคราะห์รายงานการสูญเสียบุคลากรจำแนกตามสาเหตุของการสูญเสียว่าสาเหตุใดสามารถป้องกันหรือลดการสูญเสียบุคลากรได้

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการในการป้องกันหรือลดอัตราการสูญเสียบุคลากร

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 5 – 9.999

ปี 2561 :

รอบ 3 เดือน

รอบ 6 เดือน

รอบ 9 เดือน

รอบ 12 เดือน

-

-

-

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 10 – 14.999

ปี 2562 :

รอบ 3 เดือน

รอบ 6 เดือน

รอบ 9 เดือน

รอบ 12 เดือน

-

-

-

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 15 – 19.999

ปี 2563 :

รอบ 3 เดือน

รอบ 6 เดือน

รอบ 9 เดือน

รอบ 12 เดือน

-

-

-

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 20 – 24.999

ปี 2564 :

รอบ 3 เดือน

รอบ 6 เดือน

รอบ 9 เดือน

รอบ 12 เดือน

-

-

-

อัตราการสูญเสียบุคลากรด้านสุขภาพ ลดลงจากอัตราสูญเสียเดิมร้อยละ 25 ขึ้นไป

 
วิธีการประเมินผล

วิเคราะห์จากรายงานการสูญเสียบุคลกรของหน่วยงาน

เอกสารสนับสนุน
ผู้ให้ข้อมูลทางวิชาการ/ผู้ประสานงานตัวชี้วัด

ผู้ให้ข้อมูลทางวิชาการ

1. นายสรรเสริญ นามพรหม                     ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล

                                                         สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

    โทรศัพท์ที่ทำงาน : 02-5901410          โทรศัพท์มือถือ : 089-6133454

    โทรสาร : 02-5901421                       E-mail : sansernx@gmail.com

กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ผู้ประสานงานตัวชี้วัด

1.นางสาวเกศรินทร์  ชี้แจง                      นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

   โทรศัพท์ที่ทำงาน : 02-5901456          โทรศัพท์มือถือ : 081-4091213

   โทรสาร : 02-5901455-6                    E-mail : ketrin.13@hotmail.com

2. นางสาวนฤมล  แสงบุญ                       นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

    โทรศัพท์ที่ทำงาน : 02-5901424          โทรศัพท์มือถือ : 084-9124379

    โทรสาร : 02-5901424, 1355              E-mail : narumons@health.moph.go.th

กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

หน่วยงานประมวลผลและจัดทำข้อมูล (ระดับส่วนกลาง)

กลุ่มบริหารงานบุคคล สป

ผู้รับผิดชอบการรายงานผลการดำเนินงาน

1.นางธนวันต์  อาจน้อย                                   นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

   โทรศัพท์ที่ทำงาน : 02-5901424, 1355          โทรศัพท์มือถือ : 092-8049391

   โทรสาร : 02-5901424, 1355                       E-mail : tan-2500@hotmail.co.th

2. นางสาวเกศรินทร์  ชี้แจง                              นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

    โทรศัพท์ที่ทำงาน : 02-5901456                   โทรศัพท์มือถือ : 081-4091213

    โทรสาร : 02-5901455-6                             E-mail : ketrin.13@hotmail.com

กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

รหัสจังหวัดตัวชี้วัด Area base
Areabase Kpi Regioncode
หมายเหตุ
Last Update2021-03-24 14:22:39
Download
Log ผลการดำเนินงาน >>